Facultad de Psicología

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 Datos Generales

Categoría: Profesor Titular

Grupo de Investigación. Psicología Organizacional y del Trabajo.

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Teléfono:  (+57 2) 3212100 ext. 3077

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Formación Académica

  • Postdoctorado/Estancia postdoctoral. Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Universidade de São Paulo. Brasil. 2018. Empleabilidad: Una revisión de la noción desde la Psicología Organizacional y del Trabajo
  • Doctorado en Psicología. Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Universidade de São Paulo. Brasil. 2008. Empregabilidad: versões e implicações, uma leitura da psicologia social
  • Maestría/Magister Psicologia: Psicologia Social. Pontificia Universidade Católica de Sao Pablo. 1997. Grupos e intervenções grupais: Concepções, relações e implicações na perspectiva de profissionais que trabalham com grupos
  • Pregrado/Universitario. Psicología. Universidad del Vale – Colombia. 1988 Relación entre factores motivacionales y participación eficaz en el trabajo

Áreas de Investigación

  • Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 
  • Relación personas - Trabajo. 
  • Gestión Humana en las organizaciones. 
  • Formas Organizativas y Contextos Organizacionales. 
  • Trabajo, Empleo, Empleabilidad. 
  • Aspectos y Factores Humanos en el Trabajo.

  • Cursos Open or Close

    Cursos

     

    Doctorado:

    • Electiva III
    • Metodología Investigativa I
    • Metodología Investigativa II
    • Pasantía Académica
    • Seminario de Tesis I
    • Seminario de Tesis II
    • Seminario de Tesis III
    • Seminario de Tesis IV
    • Seminario de Reflexión Teórica en Psicología I
    • Seminario de Reflexión Teórica en Psicología II
    • Taller de Investigación I
    • Taller de Investigación II
    • Taller de Investigación III
    • Tesis I
    • Tesis II
    • Tesis III
    • Tesis IV
    • Tesis V

     

    Maestría:

    • Actualización Teórica
    • Electiva Disciplinar I - Teórica
    • Psicosociología del Trabajo
    • Psicología Organizacional. Perspectivas y Retos
    • Seminario de Reflexión Teórica en Psicología I
    • Seminario de Reflexión Teórica en Psicología II
    • Socialización para el Trabajo
    • Taller de Investigación III

     

    Pregrado:

    • Psicología y Problemas Actuales del Individuo en la sociedad - Organizacional
    • Psicología Organizacional I
    • Tópicos en Psicología Organizacional I

     

  • Premios, becas y reconocimientos Open or Close

    Premios, becas y reconocimientos

    • Reconocimiento por sus aportes al desarrollo y consolidación del campo de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Colombia - Universidad de Nariño 2021
    • Premio 2020 “Al trabajo destacado investigativo y/o proyecto social como psicólogo”. Reconocimiento honorífico otorgado por el Colegio Colombiano de Psicólogos – Capítulo Valle de Cauca.
    • Clasificación nacional como Investigador COLCIENCIAS: Investigador Senior Investigador Senior (IS) de Minciencias – Colombia, con vigencia 2020 hasta la publicación de los resultados de la siguiente convocatoria o próxima clasificación.
    • Director Grupo de Investigación en Psicología Organizacional y del Trabalo – Universidad del Valle – Colombia. Clasificación “A”. Vigencia 2020 Hasta próxima clasificación de Minciencias-Colombia.
    • Reconocimiento investigadores colombianos más citados Ranking webometrics 2015 -2018 No. 436 – 2015, No. 448 – 2016; y No. 810 – 2017
    • Otros: Par Evaluador Colciencias, CNA, SACES, Artículos, capítulos, libros, concursos docentes, y proyectos de investigación, disertaciones y tesis doctorales para revistas, universidades e instituciones nacionales e internacionales. Editor nacional e internacional invitado.
    • 2018 - 2020. Investigador Senior, Minciencia.
    • 2018 - 2019. Profesor Visitante internacional Universidad Federal de Bahía, Brasil UFBA – Brasil.
    • 2017 - 2019. Coordinador Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, RIPOT.
    • 2014 - 2019. Par Académico CNA, CONACES, MEN.
    • 2017. Presidente del V CIAPOT, RIPOT.
    • 2016. 500 investigadores colombianos más citados a nivel mundial, CSIC.
    • 2016. The top 100 high-impact papers in colombian Psychology: a bibliometric study from WoS y Scopus, Inf. & Soc.:Est., João Pessoa, v.26, n.2, p. 137-154, maio/ago. 2016.
    • 2015 - 2018. Reconocimiento investigadores colombianos más citados Ranking webometrics 2015 -2018 No. 436 – 2015, No. 448 – 2016; y No. 810 – 2017.

     

  • Proyectos de investigación Open or Close

    Proyectos de Investigación

        • Universidad Federal de Bahía-UFBA (Brasil) – Universidad del Valle – UNIVALLE (Colombia). “Digitrab: entender el mundo del trabajo mediado por plataformas digitales”. 2021. PROYECTO Liderado por la profesora Sonia Gondím del IPS-UFBA con colaboración de cinco países. La Universidad del Valle – Grupo POT apoyan el proyecto por Colombia. 2021. Co-investigador por Colombia.
        • Universidad del Valle - Colombia. “Estimación de la empleabilidad de profesionales universitarios recién graduados en Colombia”. 2021 – 2022. Investigador principal con colaboración de la Universidad de Sao Paulo y otras universidades Colombianas. Investigador principal.
        • UNIVERSIDAD DEL VALLE. “Construcción y validación de un instrumento de medición de la empleabilidad de profesionales universitarios”. Universidad del Valle – Universidade de São Paulo – USP. 2019 – 2021. Coinvestigadores: Erico Rentería, Ximena Botero – Univalle, Colombia; Efraín García y Sigmar Malvezzi – USP, Brasil.
        • Universidad de GDANSK de Polonia. Proyecto internacional de investigación: “Toward Gender Harmony across Cultures”. Apoyo desde el Grupo de investigación POT – Univalle – Colombia. Trabajo Colaborativo a través del Doctor Efraín García USP-U de Granada. Egresado de pregrado y maestría de Univalle y miembro del grupo de investigación en POT. 2019 – en ampliación.
        • Universidad del Valle – Colombia. “Empleabilidad: inserción y movilidad en el mercado de trabajo de profesionales recién egresados de la Universidad del Valle: sede Cali y sedes regionales 2013-3015”, CI-5279. Proyecto con la participación internacional como co-investigadores del profesor Sigmar Malvezzi de la Universidad de São Paulo – Brasil, y el Doctor Efraín García de la Universidad de Granada – España. 2019.
        • Universidad de Granada. “Legitimación de la desigualdad económica”. Proyecto propuesto desde la Universidad de Granada- España, con el apoyo del grupo de Psicología Organizacional y del Trabajo de la Universidad del Valle – Colombia, y la participación de otras universidades colombianas. Efraín García; Erico Rentería. 2019.

     

  • Publicaciones Open or Close

    Publicaciones

     

    Artículos

    Sometidos y aprobados
      • OBISPO, K; RENTERÍA, E. (202?). Reflexión sobre la inserción en el mercado de trabajo de los jóvenes: La informalidad. Revista Duazary. Universidad del Magdalena. Colombia. (Aprobado en ajuste final para publicación)
      • PEDRAZA, L; RENTERÍA, E. (202?). El significado del trabajo. Un acercamiento desde la visión protestante. Revista Duazary. Universidad del Magdalena. Colombia. (Aprobado en ajuste final para publicación)
      • LONDOÑO, A. DÍAZ, F. RENTERÍA PÉREZ, E. & GARCÍA-SÁNCHEZ, E. (202?). Condiciones de trabajo y bienestar laboral en profesores y profesoras mayores de 50 años de una IES pública colombiana. En C. M. ALCOVER & A. M LONDOÑO. (202?). Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores: investigación y práctica en Iberoamérica. Cali: Programa editorial Universidad del Valle. Colección Psicología – Psicología Organizacional y del Trabajo (2021-2022)
    En revisión final para evaluación
      • EFRAÍN GARCÍA-SÁNCHEZ, GUILLERMO B. WILLIS, ROSA RODRÍGUEZ BAILÓN, ERICO RENTERÍA PÉREZ, JORGE PALACIO SAÑUDO, JEAN DAVID POLO, SONIA MARITZA MATABANCHOY, IVAN DAVID JOJOA, NINFA DEL CARMEN PULIDO MORENO, PEDRO VÁSQUEZ, YULI FANG ALANDETTE, MARILYN VANEGAS, WILNER RIASCOS SÁNCHEZ, MARTHA SABALA, LILIBETH PEDRAZA. (202?). The unequal perceptions of economic inequality in Colombia. (En revisión final para sometimiento 2021-I)
      • RENTERÍA-PÉREZ, E. & DE LEMOS-PEIXOTO, A. (202?) (editores). Conversaciones Latinoamericanas en POT. Cali: Programa editorial Universidad del Valle. Colección Psicología – Psicología Organizacional y del Trabajo. (En organización 2021-2022 para entrega a editora y publicación).
      • RENTERÍA-PÉREZ, E. & DE LEMOS-PEIXOTO, A. (202?) Conversaciones Latinoamericanas en POT (editores) Capítulo 1 sobre la importancia de espacios alternativos para la formación, Divulgación y apropiación de la POT en AL. En RENTERÍA-PÉREZ, E. & DE LEMOS-PEIXOTO, A. (202?) Conversaciones Latinoamericanas en POT (editores). (En organización 2021-2022 para entrega a editora y publicación).
      • OBISPO- SALAZAR, K., & RENTERÍA-PÉREZ, E. (2021) Aproximación al estudio de los significados y sentidos del trabajo en jóvenes. Revista de Psicología desde el Caribe. http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/viewFile/12829/214421445153 
      • RENTERÍA, E (2020). Entrevista. Periódico la palabra. Año 29, No. 320, Santiago de Cali, Diciembre de 2020 / Periódico Cultural de la Universidad del Valle. https://drive.google.com/file/d/12DD8bRMP4xKy_NCXqskflJJLB7PIfvHO/view 
      • MACA-URBANO, D. Y.; & RENTERÍA-PÉREZ, E. (2020). Una mirada al emprendimiento a partir de una revisión de la literatura. Psicología desde el Caribe. Vol 37 No 1: Enero - Abril 2020. http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/viewFile/9802/214421444658
      • BOTERO-SARASSA, J., RENTERÍA-PÉREZ, E., & MALVEZZI, S. (2020). Dinámicas contextuales, recursos individuales y empleabilidad: El caso del profesorado universitario. Psicoperspectivas, 19(1), 1-16. http://dx.doi.org/10.5027/psicoperspectivas-vol19-issue1-fulltext-1741 
    Aprobados y en edición final.
      • PEDRAZA-ALVAREZ, L., & RENTERÍA-PÉREZ, E. (202?). Significado y Sentido del Trabajo: Una Aproximación a las Culturas Religiosas. Revista Jangwa Pana: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades. Universidad del Magdalena. (Aprobado en 2020. En edición final).
      • TORRES, C. F. & RENTERÍA-PÉREZ, E. (2020). Concepto de hombre emprendedor: tendencia disciplinares. Revista Diversitas. Perspectivas en Psicología. (Aprobado marzo-2021)
    Sometidos en evaluación

     

    Libros

    • Rentería Pérez, E (2019) PSICOLOGÍA(s) ORGANIZACIONAL(es) y DEL(os) TRABAJO(s). Coexistencia de realidades e implicaciones disciplinares y para las personas. Una Re-introducción. Cali: Programa Editorial Universidad del Valle. ISBN: 975-958-765-987-0 ISBN-PDF: 975-958-765-988-7.
    • Molina, N., Rentería Pérez, E. & Díaz, F. (2018) Psicología y Asuntos Colombianos actuales: Una mirada desde la investigación doctoral. Editorial Universidad del Valle. ISBN-PDF: 978-958-765-796-8.
    • Rentería Pérez, E; Cujar, A.;SANCHEZ, E. G. (2017) Ejemplos de método en investigaciones sociales : aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Cali, Colombia: Universidad del Valle, v.1. p.355.
    • Rentería Pérez, E (2017) Entre lo disciplinar y lo profesional: aciertos y desaciertos de la POT. V Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo.. Cali, Colombia: Universidad del Valle, v.1. p.516.
    • Rentería Pérez, E; Botero-Sarassa, J.; Cujar, A. (2017) Panorama y experiencia de psicología: una experiencia de la red Iberoamericana de psicología organizacional y del trabajo-Ripot en Iberoamérica [recurso electrónico]. Cali, Colombia: Universidad del Valle, v.1.
    • Rentería Pérez, E;MALVEZZI, S. (2017) Temas e Investigaciones en Psicología Organizacional y del Trabajo. Cali: Universidad del Valle, v.1. p.268.
    • Rentería Pérez, E;OROZCO, A. R. (2012) Empresa de familia: relaciones y conflictos en la transición generacional. Una aproximación desde la psicología organizacional y del trabajo. Cali, Colômbia: Editorial Bonaventuriana.
    • Rentería Pérez, E;KLINGER, R.;CANAVAL, J.;MOSQUERA, J.;GIRALDO, A. L. (2011) Imágenes sobre la Universidad del Valle. Versiones de diversos sectores sociales. Estudio Regional y Nacional. Cali, Colômbia: Programa Editorial Universidad del Valle.
    • Orozco, A. y Rentería, E. (2012) Empresa de familia: relaciones y conflictos en la transición generacional. Una aproximación desde la Psicología Organizacional y del Trabajo. Cali, Colombia. Editora de la Universidad San Buenaventura. Cali, Colombia, Universidad de San Buenaventura – Cali
    • Rentería, E. Klinger, R.; Olaya, J.; Canaval, J.; Giraldo, A.; Bermpúdez, I. y Mosquera, J. (2011). Imágenes sobre la Universidad del Valle. Versiones de diversos sectores sociales. Estudio Regional y Nacional. Cali, Colombia. Universidad del Valle Programa Editorial.
    • Aguilar, M. C. y Rentería, E. (Comp.) (2009). Psicología del trabajo y de las organizaciones. Reflexiones y experiencias de investigación. Bogotá: Editoras Universidad Santo Tomás y Universidad del Valle.
    • Rentería Pérez, E;BAZZILLI, C.;DUARTE, J. C.;SIMOES, K.;ANDRADE, L. F.;RALA, L. A. (1998) Interacionismo simbólico e teoria dos papéis. Uma aproximação á psicología social. São Paulo, Brasil: REDUC

     

    Capítulos de libro

        • RENTERÍA-PÉREZ, E. GARCÍA-SÁNCHEZ, E. MALVEZZI, S. & BOTERO-SARASSA, J. (202?). Empleabilidad profesional. Inserción y movilidad en mercados de trabajo de egresados(as) de la Universidad del Valle. Cali: Programa editorial Universidad del Valle. Colección Psicología – Psicología Organizacional y del Trabajo. (Entregado en 2020. Aprobado para publicación en 2021)
        • GARCÉS, M. C. Y RENTERÍA-Pérez, E. (2021). El arte urbano como mediación para la prevención de violencia. Un análisis de las intervenciones sociales. En D. A. Bonilla (2021) (editor). Desde las márgenes: experiencias, retos y abordajes de transformación e intervención social. Bogotá: Fundación Universitaria Andina. (Sometido 2020. Aprobado, en prensa 2021).
        • GARCÍA-SÁNCHEZ, E. RENTERÍA-PÉREZ, E. MALVEZZI, S. & LLEDIAS-TIELBE, E (202?) Reflexiones sobre las prácticas de investigación científica y las comunidades académicas. En: RENTERÍA-PÉREZ, E. GARCÍA-SÁNCHEZ, E. & MALVEZZI, S. (202?) ejemplos de método e investigaciones sociales. Aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Vol. II.  Cali: Programa Editorial Universidad del Valle. (Aprobado en 2020. En edición final para publicación en 2021).
        • BOTERO-SARASSA, J. DÍAZ, F. & RENTERÍA-PÉREZ, E. (202?) Del “Estado del arte” a la revisión sistemática de documentos como recurso artesanal de investigación. En: Rentería-Pérez, E. García-Sánchez, E. & Malvezzi, S. (202?) ejemplos de método e investigaciones sociales. Aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Vol. II. Cali: Programa Editorial Universidad del Valle. (Aprobado en 2020. En edición final para publicación en 2021).
        • RODRÍGUEZ-MARTÍNEZ, S. & RENTERÍA-PÉREZ, E. (202?) Mapas de asociación de ideas como recurso metodológico para el análisis de la relación Asociados-Trabajadores/Organización de trabajo. En: RENTERÍA-PÉREZ, E. GARCÍA-SÁNCHEZ, E. & MALVEZZI, S. (202?) ejemplos de método e investigaciones sociales. Aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Vol. II. Cali: Programa Editorial Universidad del Valle. (Aprobado en 2020. En edición final para publicación en 2021).
        • BARBOSA DE AMORIM-RIBEIRO, E. M., & DE LEMOS ALVES PEIXOTO, A. (202?). E. RENTERÍA-PÉREZ (Traductor). El análisis de redes sociales em la investigación em a psicología organizacional y del trabajo. En RENTERÍA-PÉREZ, E., GARCÍA-SÁNCHEZ, E., & MALVEZZI, S. (editores). Ejemplos de método e investigaciones sociales. Aplicaciones en Psicología Organizacional y del Trabajo y en Psicología Social. Cali: Programa Editorial Universidad del Valle. Vol II. Aprobado. (Sometido en 2020. Aprobado en 2020. En edición final para publicación 2021).
        • RENTERÍA, E., MOLINA, N., & PALACIO, J. E. (202?). Desarrollo de los Doctorados de Psicología en Colombia. El proceso de encuentros de estudiantes, profesores y coordinadores. En F. DÍAZ, Y PANESSO, L. B. (202?). Psicología en Colombia. Una mirada de la investigación Doctoral. Cali: Programa Editorial Univalle. (Sometido en 2020. En evaluación y revisión final para edición y publicación en 2021).
        • PEDRAZA-ALVAREZ, L. & RENTERÍA-PÉREZ, E. (202?) Trabajo: historia, evolución y su concepción teológica. En F. DÍAZ, PANESSO, L. B. (202?). Psicología en Colombia. Una mirada de la investigación Doctoral. Cali: Programa Editorial Univalle. (Sometido en 2020. En evaluación y revisión final para edición y publicación en 2021)
        • GARCÍA-LÓPEZ, M. A., & RENTERÍA-PÉREZ, E. (202?). Prácticas de gestión en instituciones de educación superior con sistemas de certificación de la calidad. En F. DÍAZ, PANESSO, L. B. (202?). Psicología en Colombia. Una mirada de la investigación Doctoral. Cali: Programa Editorial Univalle. (Sometido en 2020. En evaluación y revisión final para edición y publicación en 2021)
        • BOTERO-SARASSA, X., & RENTERÍA-PÉREZ, E. (202?) Empleabilidad. Dinámicas y Dimensiones en el Profesorado Universitario. En F. DÍAZ, PANESSO, L. B. (202?). Psicología en Colombia. Una mirada de la investigación Doctoral. Cali: Programa Editorial Univalle. (Sometido en 2020. En evaluación y revisión final para edición y publicación en 2021)
        • GUEDES-GONDIM, S. M., CORREIA-RIOS, M. (202?). E. Rentería-Pérez (Traductor). Contratos psicológicos y moralidad: en busca de relaciones de trabajo más justas. En: C. A. Alcover (202?) contrato psicológico. Bogotá. Editora Universidad Católica de Colombia. (Aprobado en 2020. En prensa para 2021). 

        • RENTERÍA-PÉREZ, E.; PEIXOTO, A. & BITTENCOURT BASTOS, A. V. (2020). E. Rentería-Pérez (2020). Producción de conocimiento, práctica profesional y formación en psicología organizacional del trabajo: desafíos presentados por el contexto latinoamericano. En J. J. OREJUELA. (Editor). (2020). Desafíos en la formación de psicólogos de las organizaciones y el trabajo. Medellín: Editorial EAFIT. DOI:
          https://doi.org/10.17230/9789587206777lr0 https://editorial.eafit.edu.co/index.php/editorial/catalog/book/85 
        • RENTERÍA-PÉREZ, E. (2020). Apropiación social del conocimiento. En D. Henao (2020) La Apropiación Social del Conocimiento: hacia una conceptualización. Cali; programa editorial Univalle.  
        • RENTERÍA-PÉREZ. E (2020). Prefacio del libro Guedes-Gondim, S. (2020) “Reis-Juízes Devoradores de Presentes”. Um Ensaio sobre as Complexas Relações entre Consciência e Ação Moral. Brasil: Editora Appris. 
        • RENTERÍA-PÉREZ, E & DÍAZ-BAMBULA, F. (2020). Psicología organizacional y del trabajo en momentos y épocas de imprevisión real y de no preparación. Reflexiones desde la pandemia del coronavirus en Colombia. En N, Molina, (2020). Psicología en contextos de COVID–19, desafíos poscuarentena en Colombia. Bogotá: ASCOFAPSI. https://www.ascofapsi.org.co/index.php/blog/blog-with-right-sidebar/246-psicologia-en-contextos-de-covid-19
        • Rentería, E. (2012) Prólogo. En: MALVEZZI, Sigmar; OREJUELA, Johnny; CHIUZI, Rafael; VESGA, Juan y RIASCOS, Wilner (2012). Nuevas Gramáticas de la Relación Hombre Trabajo. Cali, Colombia. Editora de la Universidad San Buenaventura. Cali, Colombia, Universidad de San Buenaventura  Cali
        • Rentería, E. (2009). De Recursos Humanos a la Psicología Organizacional y del Trabajo: Reflexiones a la luz de las realidades actuales del mundo del trabajo. En: Aguilar, M. C. y Rentería, E. (Comp.), Psicología del trabajo y de las organizaciones. Reflexiones y experiencias de investigación. Bogotá: Editoras Universidad Santo Tomás y Universidad del Valle. 
        • GUEDES-GONDIM, S. M; & RENTERÍA-PÉREZ, E. (2019). Da pesquisa-ação à ciência do desenho (design science): a validade da pesquisa prática/intervenção e a produção do conhecimento. In: M. N. de Carvalho, L. Cordeiro-Freitas, T. Cury-Pollo. (2019). Instituições, saúde e sociedade: contribuições da Psicologia. Belo Horizonte: EdUEMG. ISBN 978-85-5478-023-4. PP 37-59.
        • Borges-Andrade, J E;Rentería Pérez E; Toro, J P (2018) Organizational/Work Psychology in Latin America In: Psychology in Latin America.1 ed.: Springer International Publishing, p. 105-158.
        • RENTERÍA, ERICO;SANCHEZ, E. G.; ARGUELLO, C. (2017) Análisis cualitativo de datos soportados por computador: el caso de la exploración de la identidad en oficiales de policía In:Ejemplos de Método en Investigaciones Sociales. Aplicaciones en Psicología Organizacional y del Trabajo, y en Psicología Social. 1 ed.Cali, Colombia: Programa Editorial Universidad del Valle, v.1, p. 175-.

     

  • Sociedades científicas Open or Close

    Sociedades científicas

     

  • Tesis, trabajos de investigación y trabajos de grado Open or Close

    Tesis, trabajos de investigación y trabajos de grado

     

    Doctorado:

    En Curso
    • Sabala, M. C. (2020). Acciones institucionales desarrolladas para la gestión académico-administrativa de las prácticas profesionales.
    • Londoño, A. M. (2020). Trabajadores Mayores: Lectura de las relaciones de personas mayores y trabajo según condiciones, contextos y formas de trabajar
    • García, M. A. (2018). Gestión universitaria: prácticas que se configuran bajo el discurso de la calidad.
    • Pedraza, L. (2018). Significado del Trabajo según la Consigna Bíblica de Mayordomía en Personas con Posición de Liderazgo dentro del Grupo de Cristianos Protestantes.
    • Obispo, K. (2018). Significado y centralidad atribuidos al Trabajo por jóvenes con trabajo informal en el sector turismo de la ciudad de Santa Marta.
    Concluídas
    • Botero-Sarassa. J. (2019). Empleabilidad del profesorado universitario. Multidimensionalidad de un Fenómeno Social del Mundo del Trabajo.
    • Díaz-Bambula, F. (2017). Burnout. Una metáfora para comprender relaciones y condiciones de trabajo.
    • Giraldo-Tamayo. A. L (2016). Carrera, identidad y trayectorias en condiciones de trabajo fragmentado. El trabajador multiempleo como agente y como actor.
    • Vesga-Rodríguez J. J. (2016). Contenido y extensión del contrato psicológico en trabajadores vinculados a una misma organización mediante distintas modalidades de trabajo.
    • Romero-Caraballo, M. P (2016). Sentidos del Trabajo y sus implicaciones en la calidad de vida laboral. Una investigación en docentes universitarios. Co-dirección con Josep María Blanch.
    • Andrade-Jaramillo, V. (2015). Configuración de la identidad profesional en trabajadores profesionales de alta empleabilidad con relaciones multiorganizacionales, y el impacto de su acción en el entorno.

     

    Maestría:

    Concluídas
      • Olaya- Peñaranda, J. D. (2018). La carrera profesional en diferentes modalidades de trabajo. Una lectura desde la psicología organizacional y del trabajo.
      • Jiménez, A. (2018) Realidades construidas en las prácticas de gestión humana a partir de una experiencia de intervención en dos empresas medianas y pequeñas de la ciudad de Cali.
      • Valencia, G. A (2018). Empleabilidad: inserción y movilidad en el mercado de trabajo de profesionales egresados de pregrado de la sede Tuluá – 2012-2015 la Universidad del Valle.
      • Londoño, P. (2018). Recursos para el manejo de la carrera durante el Outplacement.
      • Maestría en políticas Públicas – Universidad del Valle “Estudiantes trabajadores y políticas de calidad de la educación superior”. Sandra Lorena Cruz. 2019.
      • Maestría en Administración – Universidad del Valle “Empleabilidad: inserción y movilidad en el mercado de trabajo de profesionales egresados de pregrado de la facultad de ciencias de la administración en las sedes regionales – 2012-2015 la Universidad del Valle”. Carmen Elena Pinzón & Johanna Ochoa. 2021.

     

    Pregrado: