Maestría:

• Carrera Laboral de profesionales de nivel gerencial en relación con la gestión que promueven desde recursos humanos sobre trayectoria y carrera laboral.
• Repertorios Interpretativos sobre el Trabajo por Proyectos como generador de Procesos de Aprendizaje Organizacional
• Los Procesos de Aprendizaje Organizacional que Identifican los Agentes de Cambio y Transformación en una Institución Educativa

Pregrado:

• Aguirre, Idarleny. Carrera laboral de profesionales de nivel gerencial en relación con la gestión que promueven desde recursos humanos sobre trayectoria y carrera laboral.
• Muñoz, Claudia Milena. Conocimiento cultural: Significación en los procesos de calidad. Caso de una institución de educación superior.
• Parra Parra, Martha Cecilia. Representaciones sociales de procesos de calidad en instituciones educativas. 
• Velazco Saavedra, Carolina María. Sistematización de la experiencia de intervención.
• Luz Marina Alvarez, Idarleny  Aguirre, Estrategias De Gestión Implementadas Por Los Líderes Que Inciden En La Transformación Cultural De Una Organización De Servicios Del Municipio De Palmira, Valle. 2007
• María Fernanda Echeverry, Angela María Quintero, Representaciones Sociales Creadas Por Las Organizaciones Para La No Contratación De Personas En Situación De Discapacidad. 2007.
• Castillo Oriana y Saavedra Christian. Estrategias De Aprendizaje Implementadas Por Personas Pertenecientes A Una Comunidad De Práctica En El Proceso De Certificación. 2007
• Jeimmy Ariza, Andrés Felipe Ortiz, Patricia Valencia. Estrategias De Aprendizaje Que Facilitan El Desarrollo De Competencias Gerenciales. 2005
• Paola Andrea Becerra, Sandra Milena Villalobos. Identificación de las competencias laborales de los cargos gerenciales de un ingenio azucarero del departamento del valle del cauca. 2005
• Anny Bedoya, Zorayda Villafañe, Edna Margarita Yusti. Aprendizajes que a nivel individual y organizacional construyen los trabajadores que se accidentan. 2005 
•  Ana María Arboleda, Diana Marcela Posso y Paula Andrea Zuñi. Impacto De La Modalidad De Trabajo "Outsourcing" En La Identidad De Los Profesionales Y No Profesionales Vinculados A Las Empresas De Guadalajara De Buga. 2005
• Jhon Harold Vasquez y Ramiro García. Estudio Comparativo De Dos Modelos De Formación En Una Institución Del Nivel Técnico.  2004
• Adriana Natalia López Costa. La gestión del conocimiento a partir de las versiones de directivos responsables de ésta práctica en una empresa colombiana. 2013
• Claudia Milena Muñoz Patiño. Representaciones sociales sobre el sistema de gestión de calidad de funcionarios docentes y administrativos en una universidad pública. 2013
• Sartyh  Giovanna Valencia Gallego, Johana Smith Yande Nañez. Producción De Sentido Sobre Un Sistema De Gestión De Calidad En Una Empresa De La Ciudad Santiago De Cali.  2010
• Mery Dayan Calderon, María Angélica Vera. Acciones Estratégicas En Los Procesos De Cambio De Una Empresa Fusionada. 2009
• Tobias Leiva Moreno, Camilo Ramirez Cadavid. Modelos De Aprendizaje Organizacional Identificados En Una Organización De Seguridad. 2010