Grupo de Psicología Organizacional y del Trabajo (POT)

Presentación

El Grupo de Investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo busca aportar respuestas a la comprensión, explicación e intervención de la realidad de las organizaciones y del mundo trabajo, considerando las tendencias y coexistencias actuales en las formas y modalidades de trabajo; así como las condiciones, situaciones, economías en que se dan los fenómenos implicados. Se trabaja con apoyo en lo metodológico para ser efectivos en la aproximación a los fenómenos o problemas, y en lo conceptual para desarrollar procesos de comprensión, reflexión y explicación. Se asumen la efectividad de la gestión y el comportamiento organizacional de las relaciones de trabajo como ejes en la interfase mundo de los negocios, mundo de las organizaciones y mundo del trabajo, los cuales se ven necesariamente afectados por los fenómenos de globalización, desarrollos tecnológicos y las implicaciones de la llamada sociedad del conocimiento.

Objetivos

• Desarrollar investigación aplicada y básica orientada al desarrollo de conocimientos y modelos conceptuales para la comprensión de problemáticas de la vida organizacional y del trabajo.
• Generar conocimiento desde una perspectiva de contextualización de las problemáticas particulares sin perder de vista el momento actual de globalización y nuevas realidades del trabajo.
• Promover y apoyar programas de formación académica y no-académica, así como publicaciones y otros productos que faciliten la divulgación y apropiación del conocimiento.

Proyecciones 2023-2026

• Coordinación del IX Congreso Iberoamericano de Psicología Organizacional y del Trabajo (CIAPOT 2025) y del II Congreso Colombiano de Estudios del Trabajo (2025).
• Realización de la II temporada de "Conversaciones Latinoamericanas en POT" (2025).
• Incrementar la recepción de alumnos en la línea de formación en maestría y doctorado, e iniciar la recepción de estudiantes en pasantías posdoctorales.
• Mantener e incrementar proyectos de investigación colaborativa a nivel regional, nacional e internacional.
• Fomentar la participación en eventos, redes y publicaciones, con la meta de al menos un artículo o capítulo de libro por investigador al año.
• Fortalecer el rol de semilleros de investigación, practicantes y pasantías a nivel nacional e internacional para profesores y estudiantes.